缺乏促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)政策和主管部門

何述翔

由于中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)對中小企業(yè)發(fā)展具有重要促進作用，所以國家在相關(guān)法規(guī)和政策中都明確指出發(fā)展中小企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性。比

如在國家制定的《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》要求強化中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)，廣泛開展政策法規(guī)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、會計準(zhǔn)則與資

本經(jīng)營、人力資源、市場營銷、品牌管理、績效管理、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)，促進企業(yè)管理水平的提升。國家雖然高度重

視管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展，但一直沒有具體部門制定促進管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)政策。

　　中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)促進政策不完善的主要原因在于主管部門不明確。由于主管部門不明確，沒有行業(yè)主管部門牽頭制定產(chǎn)業(yè)政策和進行

跨部門政策協(xié)調(diào)，企業(yè)在財稅支持、上市融資等方面遇到諸多困難。