缺乏促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)政策和主管部門(mén)

何述翔

由于中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用，所以國(guó)家在相關(guān)法規(guī)和政策中都明確指出發(fā)展中小企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性。比

如在國(guó)家制定的《“十二五”中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃》要求強(qiáng)化中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展政策法規(guī)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與資

本經(jīng)營(yíng)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、績(jī)效管理、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。國(guó)家雖然高度重

視管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展，但一直沒(méi)有具體部門(mén)制定促進(jìn)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)政策。

　　中小企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)促進(jìn)政策不完善的主要原因在于主管部門(mén)不明確。由于主管部門(mén)不明確，沒(méi)有行業(yè)主管部門(mén)牽頭制定產(chǎn)業(yè)政策和進(jìn)行

跨部門(mén)政策協(xié)調(diào)，企業(yè)在財(cái)稅支持、上市融資等方面遇到諸多困難。